Ярмарка вакансий - 2015.

Главные вкладки

Дата публикации новости: 
22.12.2015

Куда пойти работать? Кому нужен мой диплом? Эти вопросы уже давно не стоят перед выпускниками Рубцовского медицинского колледжа, который входит в сотню лучших средних специальных учебных заведений России, так как администрация колледжа с момента внедрения Федерального государственного образовательного стандарта СПО в 2011 году ведёт серьёзную работу по вопросам будущего трудоустройства своих выпускников.

Вот и 2015-2016 учебный год не стал исключением. 18.12.2015года на базе КГБОУ СПО «Рубцовский медицинский колледж» прошла очередная Ярмарка вакансий «Выпускник-2016», на которой присутствовали работодатели из 9 районов Алтайского края, а также 5  ЛПУ г.Рубцовска (ССПМ, ДГБ, ДГП, Психиатрическая больница, ГБ №1)– главные врачи, заместители главных врачей по лечебной работе, главные медицинские сестры, старшие медицинские сестры отделений, представители отделов кадров. Всего в работе Ярмарки приняли участие 32 человека со стороны работодателей.

                                 Выступление работодателей на Ярмарке вакансий

Предварительно проводимые комиссией по трудоустройству Рубцовского медицинского колледжа исследования по формированию «портфеля предложений» от потенциальных работодателей, информированность студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда позволили выпускникам этого года отделений «Лечебно дело» и «Сестринское дело» заранее ознакомиться  с вакансиями, а личное обаяние и пламенные речи работодателей – участников Ярмарки - дали возможность многим выпускникам определиться со своим будущим местом работы непосредственно в стенах своего учебного заведения.

Следует учесть, что из 100% выпускников 2016года 8% -планируют поступить в ВУЗы, 10% - покидают Алтайский край по семейным обстоятельствам, а оставшиеся  - имеют по заявкам работодателей по 3 вакантных места на человека.

Хочется отметить и ряд других положительных результатов данного мероприятия:

  • преддипломную практику определившиеся студенты будут проходить по месту будущей работы, что даёт максимальную адаптацию на будущем месте работы и снимает риск оттока кадров в адаптационной период;
  • с выпускниками будут заключены 3-х сторонние договоры с ЛПУ, в которых работодатели берут на себя ответственность создать будущим выпускникам условия для прохождения циклов специализации   для получения сертификата специалиста;
  • ряд будущих фельдшеров готовы реализовать губернаторскую программу «Земский фельдшер»;

Таким образом, по итогам работы Ярмарки вакансий стало очевидно, что выпускники РМК 2016 года будут очень востребованы на рынке труда;

Мы гордимся своими выпускниками!

Мы в ответе за них!

Дата: 
вторник, декабря 22, 2015