Наставничество

Главные вкладки

 

В связи с Указом Президента Российской Федерации 2023 год объявлен Годом педагога и наставника.

Положение о внедрении целевой системы наставничества педагогических работников в КГБПОУ "Рубцовский медицинский колледж"

Дорожная карта (план мероприятий) по реализации Положения

В свете тенденций модернизации образовательной системы в Российской Федерации в качестве приоритетного направления, заявленного президентом РФ В.В. Путиным ещё в 2013 году на совместном заседании Государственного совета РФ и Комиссии при Президенте РФ по мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития, на первый план выходит проблема формирования системы наставничества педагогических работников в образовательных организациях.

В КГБПОУ «Рубцовский медицинский колледж» наставничество существовало всегда как волонтерское движение. На сегодняшний день в соответствии с Положением о системе наставничества педагогических работников в образовательных организациях Алтайского края,  осуществляющих образовательную деятельность по реализации основных и дополнительных общеобразовательных программ и образовательных программ среднего профессионального образования, утвержденном Министерством образования и науки Алтайского края от 24.03.2022г. №404, Рубцовский медицинский колледж тоже реализует систему наставничества.

Так в декабре 2022 года были утверждены Положение о внедрении целевой модели наставничества и Дорожная карта по внедрению данной целевой модели, сформированы наставнические пары.

Одной из наиболее эффективных практик в нашем учебном заведении является наставничество в форме «педагог-педагог». Опираясь на традиционную форму наставничества – «один на один», когда осуществляется взаимодействие между более опытным наставником и начинающим работником в течение продолжительного времени, в колледже формируются пары с учетом должности, опыта работы, навыков и личностных характеристик.

Наиболее интересной представляется практика осуществления наставничества при переходе сотрудников из практического здравоохранения в образовательную организацию (в частности, в медицинский колледж) и в качестве преподавателя общепрофессиональных дисциплин, междисциплинарных курсов и профессиональных модулей, и в качестве руководителей структурных подразделений (в частности, руководителя дополнительного профессионального образования, руководителя симуляционного центра, заведующего производственной практикой).

В данной ситуации выстраивается персонализированная программа наставничества – краткосрочная персонализированная программа (от 3-х месяцев до 1 года), включающая описание форм и видов наставничества, участников наставнической деятельности, направления наставнической деятельности и перечень мероприятий, нацеленных на устранение выявленных профессиональных затруднений наставляемого и на поддержку сильных сторон.

Для плодотворной работы наставнических пар к сотрудничеству подключается и психолог медколледжа, миссия которого заключается в курации наставляемых на всем этапе адаптации, а также в  проведении мониторинга результатов наставничества.

Куратор наставничества в Рубцовском медицинском колледже, преподаватель родного языка и литературы высшей категории, Новикова Оксана Владимировна, в ноябре  2022 года приняла участие во Всероссийском конкурсе лучших практик наставничества, организованном Уральским государственным педагогическим университетом (г.Екатеринбург) с темой работы: «Особенности реверсивного наставничества при переходе сотрудника из практического здравоохранения (при осуществлении социального партнерства) на должность руководителя структурного подразделения дополнительного профессионального образования в образовательную организацию (на примере КГБПОУ «Рубцовский медицинский колледж»)». Результатом работы стал Сертификат об успешном участии. Кроме того, в декабре месяце 2022 года Оксана Владимировна стала победителем Всероссийской профессиональной олимпиады работников образования «Организация наставничества в среднем профессиональном образовании» в рамках межрегионального сетевого инновационного проекта «Новые образовательные практики».

Всё вышесказанное даёт нам право надеяться на успешную реализацию данного проекта по внедрению целевой модели наставничества в стенах КГБПОУ «Рубцовский медицинский колледж» под грамотным руководством директора Кравцовой Виктории Викторовны.

Для того, чтобы посетить личный кабинет на нашем портале, нажмите на кнопку ниже...