Итоги Ярмарки вакансий - 2019
Главные вкладки
17 декабря 2019 года в КГБПОУ «Рубцовский медицинский колледж» состоялась очередная ярмарка вакансий. Ярмарка проводится с целью содействия трудоустройству выпускников, так как кадровый дефицит в по-прежнему Алтайском крае ощущается остро.
В рамках подготовки к Ярмарке вакансий 26 ноября были разосланы информационные письма-приглашения в лечебные организации г. Рубцовска и Рубцовского медико-географического округа, кроме того объявление о мероприятии было размещено на сайте колледжа. Всего было разослано 31 приглашение.
Подведенные итоги мероприятия показали следующие результаты:
- всего приняли участие в Ярмарке вакансий 14 лечебных организаций, из них 11 очно и 3 заочно (т.е. прислали список вакансий без личного участия в ярмарке);
- из 11 участвующих медицинских учреждений было 7 представителей из районных больниц, это КГБУЗ «Алейская ЦРБ», КГБУЗ «Егорьевская ЦРБ», КГБУЗ «ЦРБ г. Змеиногорска», КГБУЗ «Староалейскаят ЦРБ Третьяковского района», КГБУЗ «Краснощековская ЦРБ», КГБУЗ «ЦРБ Локтевского района», КГБУЗ «Угловская ЦРБ» и 4 из г. Рубцовска:
КГБУЗ «Городская больница №1 г. Рубцовск», КГБУЗ «Детская городская больница г. Рубцовск», КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г. Рубцовск», КГБУЗ «Детский санаторий «Медуница»;
- на ярмарке присутствовало 115 студентов из 5 выпускных групп из них 75 специальности «Сестринское дело» и 40 специальности «Лечебное дело»;
- всего выпускникам было предложена 192 вакансии, из них 111 по специальности «Сестринское дело» и 81 по специальности «Лечебное дело»;
-исходя из предложенных вакансий по специальности «Сестринское дело», отмечается наибольший дефицит медицинских сестер палатных (25), операционных (10), медицинских сестер-анестезисток (13), участковых (13);
-по специальности «Лечебное дело» наиболее востребованы фельдшера скорой помощи и ФАПа;
- предварительно определились с будущим трудоустройством 52 студента (45%), участвовавших в ярмарке, планируют продолжить обучение в высших учебных заведениях 15 студентов (13%).
Как правило, к моменту выпуска большее количество выпускников уже окончательно определяются с местом будущей работы, так как работа по содействию в трудоустройстве выпускников продолжается в колледже непрерывно: контакт с потенциальными работодателями, проведение собраний и бесед в выпускных группах, организация прохождения преддипломной практики по месту будущей работы.